⏰ 𝑇𝑒𝑚𝑝𝑠 𝑑𝑒 𝑙𝑒𝑐𝑡𝑢𝑟𝑒 : 50 𝑠𝑒𝑐𝑜𝑛𝑑𝑒𝑠

Carl Rogers, célèbre psychologue humaniste, a révolutionné le monde de la psychothérapie avec un concept simple mais puissant : l’écoute empathique. Rogers croyait que pour qu'une personne puisse évoluer et se développer pleinement, elle devait être écoutée sans jugement, avec empathie et compréhension.

Dans son approche, l’écoute empathique n’est pas seulement une technique, mais une manière d’être. Elle crée un espace sûr, où chacun peut s’exprimer librement, se sentir compris, et évoluer. Ce principe est aujourd’hui reconnu comme l’une des clés pour améliorer les relations humaines, et cela s’applique également au monde du travail. 🌱

Comment cela se traduit dans votre entreprise ?

Le bien-être des salariés repose souvent sur leur sentiment d’être entendus et compris. Pourtant, dans de nombreuses organisations, le stress, la pression, et la déconnexion entre employés et managers créent des obstacles à cette écoute. C’est là que la technologie peut jouer un rôle transformateur.

💡 Pensez-vous qu’une technologie peut réellement améliorer le bien-être et l’écoute dans les organisations ?

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